RTSC-Konferenzen sind dann angemessen, wenn Sie im Top-Management bereits einen Zielzustand erarbeitet haben, für den Sie viele Mitarbeiter gewinnen wollen. Es kann sich dabei um eine Strategie, ein Leitbild, um neue Abläufe oder um eine neue Struktur handeln. Ablauf und Inhalte schneiden wir auf den jeweiligen Fall zu.

Sie kommen mit bis zu 1000 Personen für 2 bis 3 Tage in einem Raum zusammen und arbeiten sehr interaktiv. Gemeinsam machen Sie sich die Dringlichkeit der Veränderung und Entwicklung bewusst, schaffen Identifikation mit dem Zielzustand und planen gemeinsame Aktivitäten und Massnahmen.

So setzen Sie strategischen Wandel mit RTSC rasch in Gang und implementieren ihn nachhaltig.