Gemeinsam erarbeiten wir ein klares, übereinstimmendes Bild der gegenwärtigen Situation, des Zustandes, den Sie anstreben, sowie der natürlichen Spannung dazwischen.
Schritt 2
Sie erhalten einen schriftlichen Vorschlag mit dem
oben erarbeiteten Bild und einem darauf abgestimmten
Handlungsplan.
Schritt 3
Sie entscheiden mit Ihren
Mitarbeitern darüber, ob dieser Vorschlag Ihren Anforderungen
entspricht und ob Sie ihn so umsetzen wollen.
Schritt 4
Gemeinsam bringen wir den geplanten Prozess und
die beteiligten Menschen in Gang und beziehen ihre
spezifischen Beiträge mit ein. Regelmässig überprüfen
wir, ob wir uns aufs vereinbarte Ziel zubewegen und ob dieses
noch stimmt. Wo nötig, korrigieren
wir sogleich.
Schritt 5
Nach Projektende überprüfen wir die erreichten
Ergebnisse und machen
den Prozess zu einem Selbstläufer.
Feedbackrunde. Erfolg feiern.
